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99真人:公司的运营成本将大大增加

时间:2021/10/12 11:14:55  作者:  来源:  浏览:4  评论:0
内容摘要:监事(监事会主席)应常驻注册地,不得在异地设有办公室,有内部人士表示可以通过总部异地办公。解决。但要求所有远程部门的员工总数不能超过信托公司员工总数的35%。对于注册地点在欠发达地区、实际总部设在一线城市的信托公司来说,挑战更大。一位业内人士告诉,如果严格执行上述政策,公司的运营...

监事(监事会主席)应常驻注册地,不得在异地设有办公室,有内部人士表示可以通过总部异地办公。解决。但要求所有远程部门的员工总数不能超过信托公司员工总数的35%。对于注册地点在欠发达地区、实际总部设在一线城市的信托公司来说,挑战更大。

一位业内人士告诉,如果严格执行上述政策,公司的运营成本将大大增加,甚至可能影响公司的正常运营。对此,廖鹤凯表示,暂时不会影响作业。给定一个缓冲周期。信托公司需要在欠发达地区注册,以决定是否需要搬离注册地。异地超限的企业需要异地增加人员和部门。公司人员的调整和总部的调整也会有一定的变化,这就要求信托公司在期限内做出适当的回应。这个过程可能会影响到信托公司的运作。

根据各企业2020年年报数据,截至报告期末,光大信托员工868人,中航信托员工478人,建行信托员工406人,五矿信托员工648人,华能桂城信托员工648人。员工365人;以上数据的35%水平分别为303.8、167.3、142.1、226.8、127.75,即上述公司的远程部门人员不能超过上述上限。至于这将对公司产生什么影响,截至发布之时,上述公司均未作出明确回应。

一位业内专家表示,未来严格执行该政策可能会导致信托从业人员的部分减少,特别是拥有更多业务单位和偏远地区财富中心的信托公司将受到更大的影响。一些业内人士也悲观地表示,信托不得不向社会输送一批高素质的金融人才。但与此同时,廖Hekai说,政策的实施的结果将在很大程度上符合预期,但大部分公司的业务不会大大受到影响,这将导致人才流动的加速度在信托行业,这对该行业是不够的。造成的损失。


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